如果是无故裁员，属于违法解除劳动合同，需要支付赔偿金；如果是经济性裁员，依据破厂法重整，需要支付补偿金。具体情况需要进一步了解案情后才能给出建议。

　　您好，这里是福建东融律师事务所，有什么问题可以帮助到您，可以更简单描述下您要咨询的事实吗？

　　您好，关于单位调岗问题，我需要了解具体情况才能给出精准建议，请您补充以下信息： 1. 单位调岗的理由是什么？是否有书面通知？ 2. 调岗后的岗位、工作地点、薪资是否变