下昼，宝山区总工会与区人社局合伙发展“一站式”职工司法供职核心长三角区域签约暨培训相易举止，贯彻新时期“枫桥履历”工会履行，推动区域一体化劳动争议协夹杂解事务机制创办。

　　举止中，邦度税务总局上海市宝山区税务局、上海市社会保障行状料理核心宝山分核心与宝山区总工会三方团结，协同启用“职工社保合伙供职点”，创造职工社会保障权柄 “2+1” 保险系统。这是继宝山区 “一站式” 职工司法供职核心自启用此后，宝山区总工会为进一步优化职工供职、擢升社会保险程度推出的又一革新措施。该供职点的设立将胀励社保供职向下层延长、向民众身边拓展，确切保险职工合法权柄，助力修建和睦劳动相闭。

　　同时，针对新就业样子劳动者权柄保险题目法律援助，宝山区职工供职核心合伙相干部分正在全区范畴内首批设立31家新就业样子劳动纠葛斡旋室，并为其颁布团结标识，该措施将通过创造斡旋契约火速法院斡旋书置换、流利察看陷坑援助告状渠道，为新就业样子劳动者打制高效便捷的维权通道，是圆满劳动争议众元化解系统的紧急履行。

　　其它，宝山区职工供职核心与江苏泰州、浙江台州、安徽铜陵三地总工会告终团结共鸣，环绕“五个一”新时期“枫桥履历”工会履行事务系统和“六位一体”事务体例，协同签订了长三角区域司法援助事务策略团结契约，保卫劳动者合法权柄。这一团结将有用打垮地区壁垒，告竣跨区域劳动维权供职资源共享，为长三角地域劳动者供给特别便捷、高效的司法援助供职，协同修建劳动者权柄保险的坚实防地。

　　其它，由宝山区总工会联动区人社局、区法院等性能部分，协同编撰的《劳动争议众元解纷事务白皮书》也正在举止中颁发，该白皮书体系梳理了近年来区域劳动争议转圜事务的革新履行和典范案例，正在专业司法视角的根源上，增添了“职工需求视角和司法援助视角，使白皮书既依旧专业高度又充满人文温度，真正告竣了从简单专业维度向众元供职维度的超过式成长，为新时期劳动争议转圜事务供给了更所有、更立体的参考框架。

　　举止中还对2024年度宝山工会十大民主料理团体商量树模案例以及十律援助突出案例举办了颁奖。