工作中遭遇欠薪怎么办？别担心，颂冠小编将为您详细介绍投诉途径、维权注意事项及相关法律法规，助您勇敢站出来，运用法律武器维护自己的合法权益。快来了解如何有效维权吧！

　　2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的行为，可尝试与雇主协商，要求补发工资；

　　3、若协商无果，携带相关证据前往劳动局投诉，或直接向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；

　　各级劳动行政部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督。若用人单位存在以下侵害劳动者合法权益的行为，劳动行政部门将责令其支付工资和经济补偿，并可要求支付赔偿金：

　　3、支付劳动者的工资低于当地最低工资标准。经济补偿和赔偿金的标准按国家相关规定执行。

　　劳动者与用人单位因工资支付发生争议的，可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

　　以上内容是颂冠小编整理的是关于工作遭遇欠薪如何维权的相关回答，遇到相似问题不要慌，请咨询专业律师。在工作中，若遇到不发工资的情况，我们应勇于维护自己的合法权益，与用人单位进行合理交涉。若无法达成共识，建议利用法律武器来保障自己的权益。若您曾有过相似经历或对法律维权方面存在其他疑问，请在评论区留言，让我们共同学习、共同进步！返回搜狐，查看更多