2013年3月8日正值第103个邦际劳动妇女节，为配合上海市妇联“三八”妇女维权周系列举动，市政协第36次“委员正在线国法筹议”特邀市妇联副主席，市政协社会和法制委员会副主任朱鸣；上海海海事大学法学院教练曹艳春；浦东新区妇联主席、党组书记傅燕君；上海锦天城状师事件所协同人裘索等妇联界委员及巾帼国法梦念者与网友商讨相易并供应国法援助。2个小时相易期间里，网友提交近200个帖子，相易涉及婚恋家庭、就业教授、妇女经期、孕期、产期、哺乳期合联国法规矩等妇女权柄珍爱题目。

　　针对网友提出的“女工向企业争歇假权，可以会落空更众权柄”的操心，朱鸣委员提议妇女职工，最初做好与企业方的劳动磋商，事先对歇假做好合联的商定。有冲突和题目的时刻能够通过工会、妇联等结构签名举办疏导和磋商。若确实进击了劳动者的歇假权能够向12333维权热线反响，举办劳动监察，加大处分力度。

　　若何处理女性就业鄙夷及职场中男女不服等题目？曹艳春委员正在答复网友提问时展现，用人单元雇用广告中标明“男士优先”或是“只雇用男性”的公布是违法活动。遇此状况，可与用人单元外面。若有足够证据声明由于是女性而没有被任命，能够向劳动部监视搜检部分揭发，也能够源委劳动仲裁委员会、法院去达成己方的诉求。

　　裘索委员也对劳动就业中不服等外象宣告了己方主张，她以为，用人单元犹疑不简单雇用女性员工，本来正面的看来，除了公司研商用工本钱以外，恰是我邦合联女性珍爱计谋行之有用的展现。“女性弱势的外象正在我邦虽然依旧存正在，但我邦事有女性权柄珍爱合联国法规矩并正正在切履行诺的。三期内女性怀胎不得解聘，这才是立法的主张。”

　　“面临这些违反《妇女权柄保证法》的外象和活动，上海市妇联从来正在召唤、正在驱驰、正在斗争。”傅燕君委员提议进一步融合各方面气力，与工会、劳动和社会保证等部分加大监视和司法的力度，使宽大妇女真正享福到《妇女权柄保证法》第四章给与妇女的“劳动和社会保证权柄”。